Formation et perfectionnement
À Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./Ltée, nos employés représentent notre atout le plus important. Par conséquent, nous cherchons à optimiser le potentiel de chacun de nos employés. Que vous soyez un nouvel employé ou que vous en soyez à votre 15e année à BICL, nous actualisons constamment notre stratégie de perfectionnement des employés afin qu’ils aient droit à la meilleure formation et au meilleur soutien qui soit dans le but d’accroître leurs compétences et de développer leurs qualités en tant que leader.
Nous offrons une gamme de programmes et de ressources dans le but d’aider nos employés à s’épanouir sur le plan professionnel et de favoriser leur avancement. Les employés peuvent participer à une vaste gamme de programmes de formation et de perfectionnement offerts à l’interne ou à l’externe.
Exemples de programmes de perfectionnement et de ressources :
Programmes de formation internes : Les employés peuvent participer à divers cours officiels donnés au siège social.
Formation de leader : Ce programme vise à permettre à nos gestionnaires « de personnes » d’acquérir des aptitudes à la gestion efficaces et pratiques venant appuyer les objectifs et l’orientation commerciale de la compagnie.
Programme de perfectionnement des cadres : Ce programme de formation modulaire est offert aux employés qui désirent perfectionner leurs compétences de gestionnaire en vue de faire avancer leur carrière.
Programme de mentorat : Ce programme consiste à jumeler des employés talentueux et expérimentés (mentors) avec des employés à l’avenir prometteur ayant moins d’expérience (stagiaire). Nous estimons qu’il s’agit d’une excellente façon de partager les connaissances, l’expérience et l’expertise de nos employés au sein de la compagnie.
Rotation d’emplois : Ce type de programme donne l’occasion à nos employés d’enrichir leur vie professionnelle par l’entremise d’un perfectionnement personnel. L’acquisition de nouvelles expériences et de connaissances chez les employés participant à ce programme peut également s’avérer avantageux pour la compagnie.
Programme d’aide aux employés : Ce programme est destiné aux employés qui désirent poursuivre leur éducation et vise à fournir une aide financière aux employés admissibles.
Affectations
internationales : Des projets de courte ou de longue durée sont
offerts aux employés très performants.
