Programmes internationaux
Le Programme international de perfectionnement en gestion (PIPG) offre à nos employés l’occasion d’accéder à des niveaux supérieurs de responsabilité de gestion et de profiter d’une vision élargie de la compagnie.
Les employés sélectionnés pour ce programme sont des professionnels performants provenant de divers secteurs d’activités au sein de Boehringer Ingelheim. Cette initiative de perfectionnement en gestion a pour but d’aider les employés à :
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Élargir leur perception de la direction générale de la compagnie et des procédures en place;
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Se faire une opinion des décisions d’affaires stratégiques;
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Perfectionner davantage leurs compétences en gestion d’équipe et leadership au sein de diverses unités fonctionnelles, cultures et nationalités;
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Prendre davantage conscience des enjeux relatifs à l’auto-évaluation et l’auto-perfectionnement;
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Se joindre à un groupe de candidats compétents et enthousiastes désirant élargir leurs choix de carrière et leurs responsabilités.
Le PIPG se veut une façon de fusionner les objectifs de la compagnie à ceux du
perfectionnement des employés. Il s’agit d’une plateforme internationale offerte
aux employés internes en vue du perfectionnement des compétences en gestion et
leadership, du partage d’idées et de la coopération afin d’atteindre un but
commun, soit assurer à Boehringer Ingelheim un avenir concurrentiel.
