Diversité à Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./Ltée
En tant qu’employeur, Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./Ltée accorde de l’importance à la diversité et au savoir de ses employés.
Les pratiques en matière d'emploi en vigueur chez Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./ Ltée visent à faire en sorte que les personnes de divers groupes, notamment les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes, soient équitablement représentées dans toutes les sphères d'emploi au sein de la compagnie.
Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./ Ltée vise à offrir un milieu de travail positif en s'efforçant de pratiquer une politique d'inclusion laquelle permet aux employés de maximiser leur créativité et leurs contributions afin de favoriser l'innovation.
Les valeurs que préconise Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./Ltée, soit l’honnêteté, la confiance, le respect et la compassion, réitèrent notre engagement à l’inclusion. À l’échelle mondiale, Guider et grandir nous définit, définit tous les employés de Boehringer Ingelheim et définit notre manière de travailler ensemble.t
De plus, l'appui de la compagnie pour une grande variété de groupes communautaires et organismes vient souligner notre intérêt pour les besoins diversifiés de notre communauté.
