Rémunération

À Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd./Ltée, notre programme de rémunération reflète le rendement de l’employé, de la filiale et de la compagnie. À cette fin, nous devons faire en sorte que nos programmes de rémunération :

• reflètent la contribution de chaque employé;

• sont concurrentiels au sein de l’industrie et d’autres industries clés;

• récompensent le rendement et la contribution individuels au niveau du salaire de base et de la rémunération variable;

• sont en harmonie avec la stratégie de l’entreprise et l’appuient;

• répondent aux besoins des employés puisqu’ils sont liés aux autres programmes d’avantages sociaux.