Guider et grandir
Guider et grandir : notre façon de travailler ensemble
En 2005, le thème Guider et grandir a été introduit à l’échelle mondiale dans le but d’identifier des façons de promouvoir notre culture d’entreprise et de valoriser par l’innovation. Le concept clé « Guider et Grandir » vise à encourager la remise en question et à saisir les occasions qui s’offrent à nous, et ce, tout en favorisant une culture de leadership et d’apprentissage partagés.
Nous estimons que chacun d’entre nous a le pouvoir de mettre en valeur sa contribution en guidant et en grandissant. Guider et grandir fait référence à une attitude, un comportement et à l’obtention de résultats. Cette initiative comporte quatre grandes questions :
Guider et grandir
Est-ce que...
...je travaille avec passion?
...je possède le sens des priorités?
...je fais preuve de persévérance?
...je gère le risque?
...je saisis les occasions?
...j’innove dans mon travail quotidien?
Est-ce que...
...je coopère?
...je communique ouvertement?
...je partage les idées?
...j’actualise mes connaissances?
...j’ai une vision pour les clients externes et internes?
Est-ce que...
...je favorise le développement des autres?
...je valorise la diversité?
...je fais confiance?
...je délègue?
...je responsabilise les autres?
...j’encadre et reconnaît les autres?
...je récompense les gens pour leurs accomplissements?
Est-ce que...
...je donne le meilleur de moi-même?
...je vise l’excellence?
...je me concentre sur les résultats?
...je mesure les résultats?
...je suis gagnant?
