Santé et sécurité au travail
Boehringer Ingelheim a toujours eu à cœur la santé et la sécurité. Nous sommes très conscients de nos responsabilités envers notre personnel. Nous revoyons continuellement nos politiques de sécurité et veillons à la santé à long terme de notre personnel en prévenant les accidents et les maladies professionnelles.
Tous les accidents sont consignés, examinés et documentés sur place à l’aide des systèmes locaux de déclaration d’accidents. Les accidents entraînant des absences sont mis en commun tous les mois dans toute l’entreprise. Nous examinons les incidents évités de justesse sur place afin de prévenir les accidents en éliminant les situations pouvant causer des blessures.
La majorité des accidents sont attribuables à des erreurs de comportement. Afin de réduire en permanence le nombre d’accidents, tous les employés reçoivent des conseils et une formation sur les comportements sécuritaires. Les gestionnaires doivent s’assurer que leur personnel a reçu une formation adéquate sur la sécurité au travail et la prévention des accidents.
BE SAFE (SOYEZ PRUDENT)
En 2010, la nouvelle culture de sécurité de Boehringer Ingelheim, BE SAFE – Zero by Choice (SOYEZ PRUDENT – Risque zéro), est adoptée à l’échelle internationale. Cette culture encourage tous les employés à assumer la responsabilité de leur bien-être et à veiller à celui de leurs collègues. Avec BE SAFE, l’un de nos principaux objectifs est de diminuer les accidents liés au travail. Nous espérons ainsi faire passer le taux d’accidents (nombre d’accidents par million d’heures de travail) de plus de 3 en 2009 à moins de 1,6 en 2016. Depuis 2010, nous avons fait d’importants progrès en ce sens en atteignant un taux d’accidents de 1,8 en 2014. Vous trouverez des détails sur ces données dans le chapitre Performance indicators (Indicateurs de rendement).
Tous les employés doivent assurer la sécurité au travail. Nous ne voulons pas seulement diminuer le taux d’accidents. Nous voulons améliorer la sécurité de notre entreprise.
Prix Responsible Care pour le programme BE SAFE – Zero by Choice
L’Association de l’industrie chimique d’Allemagne a décerné le prix national Responsible Care à Boehringer Ingelheim Allemagne pour son programme BE SAFE – Zero by Choice. Ce prix reconnaît les bonnes idées mises de l’avant par Boehringer Ingelheim pour assurer la sécurité de son personnel, en particulier les éléments qui forment notre culture de sécurité dont l’engagement de la direction et la promotion de mesures proactives pour veiller à la sécurité.
Évaluation du risque associé aux activités
Les évaluations du risque associé aux activités font partie du programme de sécurité BE SAFE. Chaque étape d’une tâche est analysée afin d’évaluer son risque potentiel. Toutes les activités sont évaluées de façon individuelle par les gestionnaires, les employés et les responsables de la sécurité. Des mesures de protection sont ensuite mises en place. Tous les membres du personnel doivent accepter de façon irrévocable de respecter les règles et règlements établis conjointement. Un protocole est élaboré d’après les résultats de l’évaluation et sert de modèle pour la formation de tous les employés touchés.
Protection de la santé
Boehringer Ingelheim a mis en œuvre des programmes de santé au travail dans toutes ses installations afin d’éviter les risques pour la santé et de protéger son personnel. Les espaces de travail sont régulièrement inspectés et vérifiés afin d’évaluer les risques chimiques, biologiques et physiques. L’exposition aux produits chimiques est systématiquement mesurée et contrôlée.
Nous assurons un suivi médical régulier de nos employés et veillons à améliorer leur état de santé. Nous avons pris de nombreuses mesures et organisé plusieurs activités à cet égard en 2015, dont voici quelques exemples : examens préventifs, vaccins pour les voyages d’affaires ou de loisirs, cours de nutrition, promotion de mesures de santé préventives, contribution aux équipes sportives de l’entreprise, campagne Five a day (Cinq fois par jour), programmes de santé dentaire, examens de l’ouïe et la peau, test de dépistage du cancer du côlon, etc.
Les employés ne sont pas les seuls à reconnaître l’excellente réputation de Boehringer Ingelheim en matière de mesures préventives. En 2011, Boehringer Ingelheim Allemagne a reçu le Corporate Health Award, un prix offert par le journal des affaires Handelsblatt, la compagnie TÜV SÜD et le groupe EuPD Research.